Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Atay, Staj Seferberliği Programı'na ilişkin bilgi verdi

GÜNDEM (AA) - Anadolu Ajansı | 27.03.2021 - 12:34, Güncelleme: 27.10.2022 - 05:59
 

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Atay, Staj Seferberliği Programı'na ilişkin bilgi verdi

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, Staj Seferberliği Programı kapsamında,135 bini aşkın öğrencinin 3,5 milyonun üzerindeki veriyi e-Devlet'ten çekmek suretiyle 26 ayrı başlıkta kayıt işlemini tamamladığını bildirdi.
<p>Cumhurbaşkanlığı İletişim Ofisinden yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re Atay, Capital, Ekonomist ve StartUp dergileri tarafından &quot;Yeni D&uuml;nyaya Hazır mıyız?&quot; ana temasıyla 24-25 Mart&#39;ta ger&ccedil;ekleştirilen Uludağ Ekonomi Zirvesi&#39;nin &quot;Kamuda Değişim Ajandası&quot; başlıklı oturumuna konuşmacı olarak katıldı.</p> <h3>&quot;Ekonominin en &ouml;nemli unsuru insan&quot;</h3> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, burada yaptığı konuşmada, T&uuml;rkiye&#39;nin insan kaynakları y&ouml;netimine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.</p> <p>Ekonominin en &ouml;nemli unsurunun insan olduğunu belirten Atay, d&uuml;nyada başarılı sayılan &uuml;lkelerin insan kaynağını en etkin kullananlar olduğuna, insan kaynağı başarıyla y&ouml;netildiğinde d&uuml;nyanın en b&uuml;y&uuml;k ekonomileri arasına girmenin &ouml;n&uuml;nde bir engel kalmayacağına dikkati &ccedil;ekti.</p> <p>T&uuml;rkiye&#39;de insan kaynakları y&ouml;netiminin devlet politikalarında her zaman &ouml;n sıralarda yer aldığını, kalkınma planlarının neredeyse tamamında kamu personelinin d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;, verimliliği, etkinleşmesi, reform gibi maddeler olmasına rağmen istenilen etkinin yakalanamadığını ifade eden Atay, ş&ouml;yle devam etti:</p> <p>&quot;İnsanı y&ouml;netmekle ilgili kendi modelini geliştirmiş &uuml;lkeler gelişmiş ekonomi sınıfına giriyor. Gen&ccedil; bir n&uuml;fusumuz var ancak bizim T&uuml;rkiye olarak bir insan y&ouml;netimi modeline ihtiyacımız var. Bu işi yine devletimiz &ccedil;&ouml;zd&uuml; ve doğrudan Sayın Cumhurbaşkanımıza bağlı bir birim olan İnsan Kaynakları Ofisi kuruldu. Bu, &uuml;lkemizin insan kaynağını başarıyla y&ouml;netmeye y&ouml;nelik olarak aldığımız &ccedil;ok &ouml;nemli bir idari karar.&quot;</p> <h3>&quot;Eski usullerle insan kaynağını verimli y&ouml;netmemiz m&uuml;mk&uuml;n değil&quot;</h3> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin birinci &ouml;nceliğinin veriye dayalı karar verme s&uuml;re&ccedil;lerini hem kamuda hem de &ouml;zel sekt&ouml;rde ikame etmek olduğunu aktaran Atay, kamu kaynağından eşit oranda yararlanmanın her T&uuml;rk vatandaşının hakkı olduğunu vurguladı.</p> <p>Atay, İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin temel değerlerini şeffaflık, fırsat eşitliği, liyakat ve verimlilik olarak sıralayarak şunları kaydetti:</p> <p>&quot;Bunları yaparken teknolojiden yararlanmak birinci &ouml;nceliğimiz. Gerek kamuda gerek &ouml;zel sekt&ouml;rde milyonlarca &ccedil;alışanı olan bir sistemde eski usullerle insan kaynağını verimli y&ouml;netmemiz m&uuml;mk&uuml;n değil. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; insan, doğada y&ouml;netilmesi en zor canlı t&uuml;r&uuml;. Doğal olarak siz onu y&ouml;netebilmek i&ccedil;in en ileri teknolojileri kullanmak zorundasınız, en yeni teorileri bilmek zorundasınız.&quot; ​​​​​​​</p> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin &ccedil;alışmaları hakkında bilgi veren Atay, insan kaynağının hem kamuda hem &ouml;zel sekt&ouml;rde daha etkin kullanılması i&ccedil;in bir model geliştirdiklerini, bu modeli &ouml;nce İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nde uygulamaya başladıklarını, sonrasında 16 bakanlıkta yaygınlaştırdıklarını belirtti.</p> <p>Atay, İ&ccedil;işleri Bakanlığı, Aile &Ccedil;alışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Y&Ouml;K ve &Ouml;SYM&#39;den verilerin toplanması sonucu 40 milyar satır veriyle oluşturulan ve sadece kamunun değil t&uuml;m T&uuml;rkiye&#39;nin &ccedil;alışan profilini ortaya koyan insan kaynağı envanterini 70&#39;in &uuml;zerinde başlıkla analiz edebildiklerini, bug&uuml;n her bir bakanlığın hem taşra hem merkez teşkilatını detaylı bi&ccedil;imde g&ouml;rebilir hale geldiğini anlattı.</p> <h3>Staj Seferberliği Programı</h3> <p>22 Şubat-22 Mart 2021 tarihleri arasında ger&ccedil;ekleştirilen ve 135 bin 374 &ouml;ğrencinin başvurusuyla bir rekora imza atan Staj Seferbirliği Programı hakkında da bilgi veren Atay, s&ouml;zlerini ş&ouml;yle s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;:</p> <p>&quot;Yetenek y&ouml;netimi bizim en asli g&ouml;revlerimiz arasında. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; n&uuml;fusumuz &ccedil;ok gen&ccedil;. Bu kapsamda Staj Seferbirliği Programı&#39;nı hayata ge&ccedil;irdik. Bu sene 2&#39;ncisini d&uuml;zenlediğimiz program kapsamında 135 bini aşkın &ouml;ğrenci, 3,5 milyonun &uuml;zerindeki veriyi e-Devlet&#39;ten &ccedil;ekmek suretiyle 26 ayrı başlıkta kayıt işlemini tamamladı. Şu anda 1800&#39;&uuml; kamu kurumu geri kalanı &ouml;zel sekt&ouml;r olmak &uuml;zere 3 bine yakın işveren, &ouml;ğrencilere staj tekliflerini sunacak. &Uuml;niversitelerimizde kariyer planlama dersi yoktu. M&uuml;fredata kariyer planlama dersini ekletmek suretiyle bu sene 400 bin birinci sınıf &uuml;niversite &ouml;ğrencisinin bu dersi almasını sağlamış olacağız. Bazı &uuml;niversitelerin bu dersi vermek i&ccedil;in gereken kapasitelerinin olmayabileceğini d&uuml;ş&uuml;nerek ytnk.tv&#39;ye 14 haftalık ders i&ccedil;eriği videosunu y&uuml;kledik ve 4 aylık s&uuml;re i&ccedil;erisinde izlenme oranımız 1,7 milyona ulaştı.&quot;</p> <p>Konuşmasının sonunda kamudaki personel eğitimlerine değinen Atay, yerli ve milli bir yazılım olan Uzaktan Eğitim Kapısı yazılımının geliştirildiğini ve kurumların eğitim ihtiya&ccedil;larının analiz edildiğini, bu doğrultuda toplam 3,3 milyon kamu personelinin eğitimlerinin minimum y&uuml;zde 50&#39;sini uzaktan eğitim platformu &uuml;zerinden almasının planlandığını anlattı.</p>
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, Staj Seferberliği Programı kapsamında,135 bini aşkın öğrencinin 3,5 milyonun üzerindeki veriyi e-Devlet'ten çekmek suretiyle 26 ayrı başlıkta kayıt işlemini tamamladığını bildirdi.
<p>Cumhurbaşkanlığı İletişim Ofisinden yapılan a&ccedil;ıklamaya g&ouml;re Atay, Capital, Ekonomist ve StartUp dergileri tarafından &quot;Yeni D&uuml;nyaya Hazır mıyız?&quot; ana temasıyla 24-25 Mart&#39;ta ger&ccedil;ekleştirilen Uludağ Ekonomi Zirvesi&#39;nin &quot;Kamuda Değişim Ajandası&quot; başlıklı oturumuna konuşmacı olarak katıldı.</p> <h3>&quot;Ekonominin en &ouml;nemli unsuru insan&quot;</h3> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay, burada yaptığı konuşmada, T&uuml;rkiye&#39;nin insan kaynakları y&ouml;netimine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.</p> <p>Ekonominin en &ouml;nemli unsurunun insan olduğunu belirten Atay, d&uuml;nyada başarılı sayılan &uuml;lkelerin insan kaynağını en etkin kullananlar olduğuna, insan kaynağı başarıyla y&ouml;netildiğinde d&uuml;nyanın en b&uuml;y&uuml;k ekonomileri arasına girmenin &ouml;n&uuml;nde bir engel kalmayacağına dikkati &ccedil;ekti.</p> <p>T&uuml;rkiye&#39;de insan kaynakları y&ouml;netiminin devlet politikalarında her zaman &ouml;n sıralarda yer aldığını, kalkınma planlarının neredeyse tamamında kamu personelinin d&ouml;n&uuml;ş&uuml;m&uuml;, verimliliği, etkinleşmesi, reform gibi maddeler olmasına rağmen istenilen etkinin yakalanamadığını ifade eden Atay, ş&ouml;yle devam etti:</p> <p>&quot;İnsanı y&ouml;netmekle ilgili kendi modelini geliştirmiş &uuml;lkeler gelişmiş ekonomi sınıfına giriyor. Gen&ccedil; bir n&uuml;fusumuz var ancak bizim T&uuml;rkiye olarak bir insan y&ouml;netimi modeline ihtiyacımız var. Bu işi yine devletimiz &ccedil;&ouml;zd&uuml; ve doğrudan Sayın Cumhurbaşkanımıza bağlı bir birim olan İnsan Kaynakları Ofisi kuruldu. Bu, &uuml;lkemizin insan kaynağını başarıyla y&ouml;netmeye y&ouml;nelik olarak aldığımız &ccedil;ok &ouml;nemli bir idari karar.&quot;</p> <h3>&quot;Eski usullerle insan kaynağını verimli y&ouml;netmemiz m&uuml;mk&uuml;n değil&quot;</h3> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin birinci &ouml;nceliğinin veriye dayalı karar verme s&uuml;re&ccedil;lerini hem kamuda hem de &ouml;zel sekt&ouml;rde ikame etmek olduğunu aktaran Atay, kamu kaynağından eşit oranda yararlanmanın her T&uuml;rk vatandaşının hakkı olduğunu vurguladı.</p> <p>Atay, İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin temel değerlerini şeffaflık, fırsat eşitliği, liyakat ve verimlilik olarak sıralayarak şunları kaydetti:</p> <p>&quot;Bunları yaparken teknolojiden yararlanmak birinci &ouml;nceliğimiz. Gerek kamuda gerek &ouml;zel sekt&ouml;rde milyonlarca &ccedil;alışanı olan bir sistemde eski usullerle insan kaynağını verimli y&ouml;netmemiz m&uuml;mk&uuml;n değil. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; insan, doğada y&ouml;netilmesi en zor canlı t&uuml;r&uuml;. Doğal olarak siz onu y&ouml;netebilmek i&ccedil;in en ileri teknolojileri kullanmak zorundasınız, en yeni teorileri bilmek zorundasınız.&quot; ​​​​​​​</p> <p>Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nin &ccedil;alışmaları hakkında bilgi veren Atay, insan kaynağının hem kamuda hem &ouml;zel sekt&ouml;rde daha etkin kullanılması i&ccedil;in bir model geliştirdiklerini, bu modeli &ouml;nce İnsan Kaynakları Ofisi&#39;nde uygulamaya başladıklarını, sonrasında 16 bakanlıkta yaygınlaştırdıklarını belirtti.</p> <p>Atay, İ&ccedil;işleri Bakanlığı, Aile &Ccedil;alışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Y&Ouml;K ve &Ouml;SYM&#39;den verilerin toplanması sonucu 40 milyar satır veriyle oluşturulan ve sadece kamunun değil t&uuml;m T&uuml;rkiye&#39;nin &ccedil;alışan profilini ortaya koyan insan kaynağı envanterini 70&#39;in &uuml;zerinde başlıkla analiz edebildiklerini, bug&uuml;n her bir bakanlığın hem taşra hem merkez teşkilatını detaylı bi&ccedil;imde g&ouml;rebilir hale geldiğini anlattı.</p> <h3>Staj Seferberliği Programı</h3> <p>22 Şubat-22 Mart 2021 tarihleri arasında ger&ccedil;ekleştirilen ve 135 bin 374 &ouml;ğrencinin başvurusuyla bir rekora imza atan Staj Seferbirliği Programı hakkında da bilgi veren Atay, s&ouml;zlerini ş&ouml;yle s&uuml;rd&uuml;rd&uuml;:</p> <p>&quot;Yetenek y&ouml;netimi bizim en asli g&ouml;revlerimiz arasında. &Ccedil;&uuml;nk&uuml; n&uuml;fusumuz &ccedil;ok gen&ccedil;. Bu kapsamda Staj Seferbirliği Programı&#39;nı hayata ge&ccedil;irdik. Bu sene 2&#39;ncisini d&uuml;zenlediğimiz program kapsamında 135 bini aşkın &ouml;ğrenci, 3,5 milyonun &uuml;zerindeki veriyi e-Devlet&#39;ten &ccedil;ekmek suretiyle 26 ayrı başlıkta kayıt işlemini tamamladı. Şu anda 1800&#39;&uuml; kamu kurumu geri kalanı &ouml;zel sekt&ouml;r olmak &uuml;zere 3 bine yakın işveren, &ouml;ğrencilere staj tekliflerini sunacak. &Uuml;niversitelerimizde kariyer planlama dersi yoktu. M&uuml;fredata kariyer planlama dersini ekletmek suretiyle bu sene 400 bin birinci sınıf &uuml;niversite &ouml;ğrencisinin bu dersi almasını sağlamış olacağız. Bazı &uuml;niversitelerin bu dersi vermek i&ccedil;in gereken kapasitelerinin olmayabileceğini d&uuml;ş&uuml;nerek ytnk.tv&#39;ye 14 haftalık ders i&ccedil;eriği videosunu y&uuml;kledik ve 4 aylık s&uuml;re i&ccedil;erisinde izlenme oranımız 1,7 milyona ulaştı.&quot;</p> <p>Konuşmasının sonunda kamudaki personel eğitimlerine değinen Atay, yerli ve milli bir yazılım olan Uzaktan Eğitim Kapısı yazılımının geliştirildiğini ve kurumların eğitim ihtiya&ccedil;larının analiz edildiğini, bu doğrultuda toplam 3,3 milyon kamu personelinin eğitimlerinin minimum y&uuml;zde 50&#39;sini uzaktan eğitim platformu &uuml;zerinden almasının planlandığını anlattı.</p>
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haber111.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.